A Agenda 2030 da ONU é constituída por 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e 169 Metas, atingíveis através de ações e medidas urgentes que congregam o contributo de todos, tendo como visão “Transformar o Mundo em nome dos Povos e do Planeta”.
No âmbito do Target Gender Equality, o programa acelerador do UN Global Compact em prol da Igualdade de Género, a ONU propôs a adoção de uma Meta Nacional para a Igualdade de Género de 40% de Mulheres em cargos de Gestão de Topo (Administração e Comissão Executiva) e Direção de Primeira Linha, a ser alcançada até 2030.
A Igualdade de Género é há muito uma questão de princípio e de filosofia de gestão na AGERE, com preponderância do número de mulheres a exercer cargos de chefia: 16 lugares a contrapor com 10 lugares titulados por homens.
A Administração da AGERE subscreveu este princípio com a assinatura da Carta Compromisso, participando assim de forma contributiva e empenhada para o cumprimento da Meta Nacional.